MEB’in Yönetmeliğinde Değişiklik: 3 Yıl Tayin Kısıtı Getirildi
MEB’in görevde yükselme yönetmeliği değişti. 3 yıl tayin kısıtı getirildi, ‘matbaacı’ unvanı eklendi ve ilçe MEM müdürü şartları genişletildi.
Milli Eğitim Bakanlığı, görevde yükselme ve yer değiştirme yönetmeliğinde önemli değişiklikler gerçekleştirdi. 5 Mart 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yeni düzenlemeyle, görevde yükselme ve unvan değişikliği kapsamındaki kadrolar güncellenirken, atanan personel için 3 yıl süreyle yer değişikliği kısıtlaması getirildi.
Yapılan düzenlemeyle, büro hizmetleri grubu kadrolarına “matbaacı” unvanı da dahil edildi. Bu değişiklik, matbaacı unvanında görev yapan personelin de görevde yükselme sürecine katılmasını amaçlıyor.
Düzenlemenin en dikkat çekici noktalarından biri, görevde yükselme veya unvan değişikliği ile atanan personelin 3 yıl boyunca yer değişikliği talep edemeyecek olmaları. Ancak bu kısıtlama, belirli durumlar ve belgeyle ispatı mümkün mazeret halleri için geçerli olmayacak.
İlçe milli eğitim müdürü atama kriterleri de yeniden düzenlendi. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesine göre, öğretmenlikte adaylığı kaldırılmış olanlar, belirli sürelerle şube müdürlüğü, okul müdürlüğü ve özel program/proje uygulayan okul müdürlüğü gibi görevlerde bulundukları takdirde ilçe müdürlüğüne atanabilecekler. Bu durum, özellikle proje okulu müdürleri için yeni fırsatlar sunuyor.
Ayrıca, 21 Nisan 2019 tarihinden önce eğitim kurumu müdürü olarak görevlendirilenler için de bir geçiş hükmü getirildi. Bu kapsamda, belirli şartları sağlayanların ilçe milli eğitim müdürü kadrosuna atanma imkanı bulunuyor.
Bölge hizmetine bağlı yer değiştirme usulünde de değişiklikler yapıldı. Yönetmelik, yöneticilere 20 tercih hakkı tanırken, görev süresi uzatma talepleri ve yer değiştirme işlemleri için yeni yöntemler belirledi. Tercihleri doğrultusunda ataması yapılamayan yöneticilerin atamaları, elektronik ortamda kura ile gerçekleştirilecek.
Bu değişiklikler, Milli Eğitim Bakanlığı’nın personel yönetimi ve kariyer gelişimi açısından önemli adımlar attığını gösteriyor. Yeni düzenlemelerin, eğitim kurumlarındaki yönetim yapısını güçlendirmesi ve daha etkin bir hizmet sunulmasına katkı sağlaması bekleniyor.
