Türkiye’nin yenilikçi hızlı servis restoran zincirlerinden Dürümle, çalışan bağlılığı alanındaki uygulamalarıyla Happy Place to Work (HPTW) tarafından verilen “Çok İyi Çalışan Deneyimi” ödülüne ve sertifikasına layık görüldü.

HPTW tarafından yürütülen değerlendirme süreci, tamamen çalışan geri bildirimlerine dayanıyor. Şirketlerin çalışma ortamları, kurum içi iletişim kalitesi, yönetime duyulan güven, çalışanların kendilerini değerli hissetmesi ve gelişim fırsatları gibi birçok başlık altında analiz ediliyor. Dürümle, tüm bu başlıklarda yüksek memnuniyet puanları toplayarak bu ödülü ve sertifikayı almaya hak kazandı.

Kurulduğu günden bu yana hızla büyüyen Dürümle, Türkiye genelinde 160’a yakın restoranıyla faaliyet gösteriyor. Marka, sadece sunduğu ürünlerle değil, çalışanlarına sağladığı gelişim fırsatları ve destekleyici iş ortamıyla da öne çıkıyor. Şirket içinde düzenli olarak gerçekleştirilen eğitim programları, kariyer gelişim olanakları ve açık iletişim kültürü çalışan bağlılığının temel unsurları arasında yer alıyor.

HPTW analizlerine göre, bu ödüle ve sertifikaya sahip şirketlerde çalışanlar daha yüksek motivasyonla çalışıyor, iş yerlerine daha fazla bağlılık hissediyor ve uzun vadeli bir kariyer planı yapabiliyor.

Dürümle CEO’su Fatih Özçanak, ödüle ilişkin yaptığı açıklamada, “Bu ödül, şirketimizin dayanışma ve güçlü iş birliği kültürünün bir yansıması. Ayrıca, çalışanlarımızın gözünden iyi bir iş yeri olduğumuzu gösteriyor. Dürümle olarak, her bir çalışanımızın kendini değerli ve mutlu hissetmesi için insan kaynakları politikaları geliştiriyoruz. Bu adımlar sayesinde Happy Place To Work Çok İyi Çalışan Deneyimi ödülünü kazanmış olmaktan gurur duyuyoruz. Kısa sürede elde ettiğimiz her bir başarımız, bu yaklaşımımızın bir sonucudur.” dedi.

Dürümle, çalışanlarından aldığı bu güçlü geri bildirimle kurum kültürünü geliştirmeye ve her geçen gün daha iyi bir çalışma ortamı sunmaya devam etmeyi hedefliyor.