Talip Geylan’dan Yeni Yönetici Atama Yönetmeliği İle İlgili Açıklama!
Bilindiği üzere Milli Eğitim Akademisi olarak adlandırılan eğitim kurumları yeni atanacak olan öğretmenlerin eğitimlerini ve sınavlarını yapmakla beraber aynı zamanda yönetici atamaları için de aktif bir rol oynayacak.
Yayınlanan Öğretmenlik Meslek Kanunu’na göre yönetici atamaları ile ilgili süreci bundan sonra Milli Eğitim Akademileri yönetecektir. Önümüzdeki süreçte yayınlanması beklenen Yönetici Atama Yönetmeliği ile ilgili ilk açıklamayı Türk Eğitim Sen Genel Başkanı Talip Geylan yaptı.
Yönetici Atama Yönetmeliği nasıl olmalı?
Konu ile ilgili sosyal medya hesabından açıklamalarda bulunan Türk Eğitim Sen Genel Başkanı Talip Geylan, şu ifadelere yer verdi:
“Önceki gün, MEB Yönetici Atama sisteminin değişeceğine dair haberler basında yer almaya başladı.
Sendika olarak süreci yakinen takip ediyoruz.
Öncelikle şunu açık olarak ifade ediyoruz ki, liyakat temelli ve sınav başarısını esas alan bir sistem olmazsa olmazımızdır.
Yine ‘aynı tas aynı hamamı’ göreceksek, bırakın müesses nizam devam etsin! MEB’de tüm yönetici atamaları yazılı sınav başarısına göre belirlenmelidir.
Keyfiyete ve iltimasa kullanışlı bir zemin hazırlayan mülakat garabeti kökten tedavülden kaldırılmalıdır.
İlk defa yönetici olacak adaylar yazılı sınav başarısından sonra akademide eğitime alınarak desteklenmelidir.
Bu süreçte, özellikle proje okulu yöneticileri sisteme mutlaka dahil edilmelidir. “Kafama ve keyfime göre yönetici atarım projesine” dönüşmüş olan proje okullarımız bir takım yapıların tahakkümünden kurtarılmalıdır.
Bakanlık yönetimi ve Sayın Bakan Yusuf Tekin, akademik başarısı en yüksek öğrencilerimizin okuduğu bu güzide okullarımızın, birileri tarafından babasının mirası gibi hovardaca kullanılmasına artık DUR demelidir!
Türkiye Yüzyılı’nın eşiğine geldiğimiz şu zamanda, hala ‘ehliyetli okul yöneticisi atayamama’ ayıbından kurumlarımızı kurtarmanın vakti çoktan gelip geçmiştir!
“Emaneti ehline veriniz” ilahi emri, öncelikle kamu yönetimi için bir vebaldir!”